Carreras profesionales
Samaritan House lidera la lucha contra la pobreza en el condado de San Mateo al proporcionar una gama completa de servicios esenciales, adoptando un enfoque personalizado y sirviendo como un recurso centralizado tanto para clientes como para socios.
Nuestro personal y voluntarios, altamente comprometidos, son la clave de todo lo que logramos.
Creemos en:
- Brindar a nuestro equipo entornos de trabajo que les brinden apoyo y oportunidades de desarrollo.
- Ofrecemos excelentes oportunidades para personas con sólidas habilidades de liderazgo, creatividad y orientación a resultados, así como una excelente ética laboral, a quienes les guste trabajar con personas de diversos orígenes.
- Cultivar una comunidad solidaria y compasiva dedicada a ayudar a nuestros vecinos necesitados a alcanzar la autosuficiencia.
Administración
Bajo la supervisión directa del Director Asociado de Comunicaciones, el Coordinador de Marketing y Comunicaciones ayudará a aumentar la visibilidad de Samaritan House y sus programas, apoyando la ejecución de estrategias de marketing y comunicación y creando contenido atractivo que narre el impacto de Samaritan House.
Tenga en cuenta las cualificaciones preferidas y, en algunos casos, obligatorias para este puesto:
EDUCACIÓN:
- Licenciatura en Comunicación, Marketing, Periodismo o Relaciones Públicas, o experiencia equivalente en lugar de formación académica.
EXPERIENCIA:
- Mínimo 2 años de experiencia en comunicación y/o marketing.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y APTITUDES:
- Habilidades de comunicación superiores, incluyendo excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Gran atención al detalle, capacidad de organización y habilidad para priorizar con éxito y ser flexible en un entorno de ritmo acelerado.
- Excelente dominio en la creación de publicaciones exitosas para redes sociales como Facebook, LinkedIn, Instagram y otros canales.
- Excelente dominio de software: Microsoft Office; Canva, Animoto o similar, con capacidad para crear proyectos de fotografía y vídeo con rapidez. Amplia experiencia con Adobe Creative Suite.
- Dominio del sistema de gestión de proyectos Asana.
- Gran capacidad para llevar a cabo todas las actividades comerciales e interacciones con todos los interlocutores de manera altamente ética, demostrando un alto nivel de integridad, así como la capacidad de mantener límites profesionales apropiados; sabe cómo redirigir con éxito.
- Capacidad demostrada para llevar a cabo todas las interacciones con todos los interesados de manera altamente ética, demostrando un alto nivel de integridad, transparencia y compasión en todo el trabajo.
- Debe ser capaz de ejercer un juicio apropiado y sensato, profesionalismo, compostura adecuada con tacto y diplomacia tanto en situaciones normales como de estrés.
- Debe tener un enfoque orientado a la resolución de problemas. Capacidad para ser creativo, mostrar iniciativa y actuar como empleado independiente, a la vez que mantiene una actitud y un espíritu de equipo.
- Excelentes habilidades interpersonales. Capacidad para establecer y mantener relaciones exitosas y efectivas con los miembros de Samaritan House (internos y externos) y las agencias asociadas.
- Debe tener flexibilidad en el horario de trabajo, lo que puede incluir ocasionalmente tardes, días festivos y/o fines de semana según sea necesario.
- Compromiso demostrado con la misión, los valores y el impacto comunitario de Samaritan House.
- Capacidad para seguir las políticas de la agencia y organizar las actividades requeridas de acuerdo con las políticas, los procedimientos y las mejores prácticas de Samaritan House, que incluyen cualquier requisito relacionado de las agencias federales, estatales o locales.
- Historial de conducción impecable: capacidad para desplazarse hacia y desde los lugares de trabajo dentro de la Agencia según se le asigne.
Para más información, por favor haga clic aquí Coordinador de Marketing y Comunicaciones.
Servicios y programas para clientes
Bajo la supervisión general del Director Asociado de Servicios al Cliente, el Asesor de Éxito es responsable de brindar un servicio ejemplar a los clientes de Samaritan House dentro de nuestro Departamento de Servicios al Cliente. Los candidatos ideales son trabajadores sociales de atención directa que identifiquen a quienes lo necesiten; ayuden a personas de todas las edades y con diversos orígenes a afrontar y resolver problemas cotidianos; aboguen por el bienestar de los clientes y desarrollen planes para mejorarlo; investiguen y deriven a los clientes a recursos comunitarios; respondan a clientes en situaciones de crisis; y colaboren y trabajen eficazmente dentro de diversas organizaciones públicas y privadas.
Además de brindar apoyo a clientes en situaciones de crisis activas, Success Coach también trabajará con personas y familias que no atraviesan una crisis, pero que requieren un apoyo más intensivo y a largo plazo. Esto incluye ayudar a estos clientes a prepararse para la estabilidad y la independencia mediante el desarrollo y seguimiento de metas y objetivos individuales, la identificación y el abordaje de sus fortalezas y desafíos personales, y la provisión de orientación, apoyo y seguimiento continuos a lo largo de su camino hacia la autosuficiencia.
El/La Asesor/a de Éxito mantendrá una cartera de aproximadamente 20 clientes a la vez para garantizar un apoyo personalizado y enfocado. El/La candidato/a ideal es flexible, meticuloso/a, empático/a y capaz de trabajar tanto de forma independiente como en equipo. El/La Asesor/a de Éxito utilizará un conjunto de prácticas consistentes y sistemáticas para desempeñar las funciones esenciales del puesto.
Tenga en cuenta las cualificaciones preferidas y, en algunos casos, obligatorias para este puesto:
EDUCACIÓN:
- Se prefiere tener una maestría en Trabajo Social (MSW).
- Se requiere licenciatura en trabajo social, psicología o un campo relacionado. En algunos casos, se podrá aceptar experiencia laboral equivalente.
EXPERIENCIA:
Mínimo 5 años de experiencia en lo siguiente:
- Gestión de casos con un conocimiento claro de las mejores prácticas.
- Trabajar con el público y las organizaciones comunitarias.
- Experiencia en colaboración interinstitucional.
REQUISITO GENERAL:
- Se valora, aunque no es imprescindible, el dominio bilingüe/bicultural del inglés y el español.
- Conocimiento demostrado de la población objetivo a la que se dirige el servicio de Samaritan House.
- Excelente experiencia en gestión de crisis y conflictos.
- Disponibilidad de horario flexible, incluyendo tardes y fines de semana si fuera necesario.
- Sólido conocimiento del panorama de servicios locales para personas con dificultades económicas.
- Excelentes habilidades analíticas y de comunicación oral y escrita.
- Excelente dominio informático del paquete Microsoft Office y capacidad para aprender sistemas de gestión de datos (por ejemplo, Clarity, CORE, HMIS).
- Resiliencia emocional y capacidad para mantener la calma y la profesionalidad en situaciones de alto estrés.
- Gran capacidad de organización y para realizar múltiples tareas simultáneamente, con atención al detalle y cumplimiento de plazos.
- La capacidad de trabajar con horarios flexibles es esencial.
- Capacidad para establecer y mantener relaciones interpersonales exitosas y efectivas con todos los miembros de la agencia. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y en equipo.
- Capacidad demostrada para llevar a cabo todas las interacciones con todos los interesados de manera altamente ética, demostrando un alto nivel de integridad, transparencia y compasión en todo el trabajo.
Para obtener más información, por favor haga clic aquí Coach de éxito, marzo de 2026.
Clínicas de atención médica gratuitas
Servicios de alimentación
Bajo la supervisión directa del/de los gerente/s de servicios de alimentación, los empleados de estos servicios suelen desempeñar diversas funciones para garantizar operaciones de cocina, despensa y almacenamiento de alimentos oportunas, seguras, higiénicas y conformes a la normativa. Un trabajador de inventario de servicios de alimentación puede tener que colaborar en tareas no mencionadas directamente en esta descripción del puesto, pero relacionadas con las operaciones de servicios de alimentación de la agencia en su conjunto. Los alimentos deben manipularse de acuerdo con las directrices de seguridad alimentaria, la política de la agencia, las normas de seguridad y demás protocolos departamentales vigentes para garantizar la seguridad en el servicio, almacenamiento y distribución de alimentos.
Este puesto implica realizar tareas rutinarias, incluyendo, entre otras, la carga y descarga de diversos vehículos, el mantenimiento de las operaciones interiores y exteriores, el traslado de palés de alimentos utilizando elevadores y herramientas apropiadas, la limpieza y el mantenimiento de la cocina, su equipo, utensilios y suministros; funciones de limpieza y saneamiento tanto dentro como fuera de la cocina y la despensa; y la distribución de alimentos envasados o preparados. El titular del puesto recibirá entregas y donaciones de alimentos y suministros. El trabajador de inventario de servicios de alimentos es responsable de garantizar el almacenamiento, el abastecimiento y el control de inventario adecuados, manteniendo un control preciso de la temperatura. Se espera un excelente servicio al cliente para todos los miembros de la agencia, así como un trabajo íntegro y profesional.
Este puesto implica la responsabilidad de realizar y completar el trabajo de acuerdo con las políticas de seguridad de la agencia, las regulaciones aplicables de la industria alimentaria y las regulaciones federales, estatales y locales para la industria de servicios alimentarios. El trabajador de inventario de servicios alimentarios interactuará diariamente con los voluntarios y clientes del departamento y, por lo tanto, se espera que los guíe según sea necesario para garantizar el manejo, la seguridad, la higiene y el servicio adecuados de los alimentos. A un trabajador de inventario de servicios alimentarios que posea una certificación SAFE SERV o equivalente en manejo de alimentos se le podrá solicitar ocasionalmente que ayude en la cocina según sea necesario. Tenga en cuenta que todos los puestos de servicio alimentario tienen contacto con donaciones en especie. La política de donaciones en especie debe cumplirse sin excepción.
Tenga en cuenta las cualificaciones preferidas y, en algunos casos, obligatorias para este puesto:
EDUCACIÓN:
- Diploma de escuela secundaria - GED
- Tener la tarjeta de manipulador de alimentos es una ventaja, pero no es obligatorio.
- El certificado ServSafe es una ventaja, pero no es obligatorio.
- Licencia de conducir válida de California, clase C
EXPERIENCIA:
- Servicios de alimentación o trabajo general de envío y recepción (preferiblemente en organizaciones sin fines de lucro, pero no indispensable).
- Es útil conocer las normas de seguridad alimentaria.
- Servicio al cliente general
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y APTITUDES:
- Excelentes habilidades de comunicación profesional, tanto escritas como verbales.
- Dominio de programas informáticos como Microsoft Office (Outlook, Excel básico, Word). Capacidad para aprender programas, aplicaciones y bases de datos con fines formativos. Familiaridad con aplicaciones de telecomunicaciones (Zoom, Skype, Facebook Messenger, Microsoft Teams).
- Ejercer un juicio apropiado y sensato en condiciones normales y de estrés.
- Excelente profesionalismo y respeto por los límites profesionales en todas las interacciones comerciales.
- Excelentes habilidades de atención al cliente. Capacidad para trabajar de acuerdo con los valores de la agencia, actitud positiva y colaborativa, alto nivel de ética e integridad.
- Excelente capacidad de adaptación en un entorno laboral dinámico y en constante cambio. Excelentes habilidades de gestión del tiempo, multitarea, priorización y organización, así como capacidad para cumplir con los plazos de entrega.
- Excelentes habilidades interpersonales e iniciativa. Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar eficazmente en un entorno de equipo.
- Atención al detalle, capacidad para realizar un trabajo de calidad con pocos o ningún error. Enfoque orientado a la búsqueda de soluciones para la resolución de problemas.
- Excelente capacidad para trabajar respetando los protocolos de seguridad.
- Horario flexible que incluye mañanas, tardes, fines de semana, festivos y otros días según sea necesario.
- Capacidad para desplazarse diariamente a los lugares de trabajo de la agencia.
Para obtener más información, haga clic aquí. Para obtener más información, haga clic aquí. haga clic aquí
Servicios de refugio
Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Servicios de Refugio, todos los Especialistas Residentes de Refugio (también conocidos como Auxiliares de Programa), independientemente de su estatus (temporal a permanente; de guardia a tiempo completo), coordinan el funcionamiento ordenado de los centros de Servicios de Refugio de Samaritan House y facilitan la prestación de servicios de calidad a los clientes. Este puesto también trabaja con proveedores y servicios de apoyo comunitario para satisfacer las necesidades del programa de Servicios de Refugio de la Agencia y las necesidades de nuestros clientes. El Programa de Servicios de Refugio de Samaritan House cuenta con tres centros: Safe Harbor Shelter, ubicado en South San Francisco; El Camino House, ubicado en San Mateo; y Pacific Emergency Services, ubicado en Redwood City. Safe Harbor Shelter es un refugio colectivo de 90 camas para adultos sin hogar. Pacific Emergency Services es un programa de refugio hotelero no colectivo de más de 70 habitaciones. El Camino House es un programa de refugio hotelero no colectivo de más de 45 habitaciones. Nuestros clientes en nuestros programas incluyen personas que experimentan diversas formas de crisis, incluyendo algunas con problemas de abuso de sustancias y/o enfermedades mentales. Samaritan House Shelter Services busca brindar la asistencia que los clientes necesitan para recuperar su autosuficiencia. Los especialistas residentes del refugio (también conocidos como auxiliares del programa) son responsables de garantizar la prestación de servicios excelentes, la seguridad de los clientes y entornos seguros, incluyendo nuestras propiedades, instalaciones y edificio, durante cada turno asignado. Cada especialista residente/auxiliar del programa seguirá un conjunto específico de protocolos para asegurar que todas las tareas asignadas se completen durante cada turno. Todos los empleados de los servicios del refugio, independientemente de su función, deben tener horarios flexibles para apoyar las operaciones del programa las 24 horas del día, los 7 días de la semana; esto incluye turnos diurnos y nocturnos. Todos los auxiliares del programa trabajan en equipos de dos o más personas, según el turno y las necesidades.
Tenga en cuenta las cualificaciones preferidas y, en algunos casos, obligatorias para este puesto:
EDUCACIÓN
- Título de asociado en administración de organizaciones sin fines de lucro, servicios humanos o campo relacionado.
- El nivel educativo mínimo requerido es un certificado de equivalencia de estudios secundarios (GED) o un diploma de escuela secundaria.
EXPERIENCIA – 1-2 años de experiencia en lo siguiente
- Experiencia laboral en un centro residencial, ya sea colectivo o individual.
- Conocimiento y experiencia trabajando con personas con diagnóstico dual; problemas de salud mental y/o abuso de sustancias.
- El conocimiento, la experiencia y el compromiso con los problemas de vivienda y personas sin hogar son esenciales. Es fundamental saber cómo orientar y apoyar a las personas en crisis o que se encuentran en situación de calle.
Para obtener más información, Por favor, haga clic aquí. Auxiliar de programa, Servicios de albergue
Bajo la supervisión general del Director de Servicios de Refugio, el Administrador de Casos de Servicios de Refugio es responsable
para la coordinación y gestión de las necesidades a corto y largo plazo de los clientes que experimentan desafíos inmediatos.
relacionado con la autosuficiencia. Este puesto se reunirá con los clientes diariamente y también garantizará la finalización de
cualquier tarea administrativa asociada de manera oportuna. Además, el administrador de casos del refugio se comunica
Colabora con otras agencias (médicas y no médicas) y proporciona derivaciones según sea necesario. Gestión de casos de refugio.
Los clientes serán de naturaleza más clínica y se atenderán bajo la guía y supervisión de un supervisor que sea un trabajador social clínico con licencia (LCSW). Estos puestos operarán dentro de las regulaciones de cumplimiento de HIPAA, así como de las regulaciones federales, estatales, locales y de la industria.
y las normas y políticas de la agencia.
Si bien a los empleados se les puede asignar un lugar de trabajo y un turno específicos, todos los candidatos finales deben poder trabajar en todos los
Lugares de servicio de refugio (San Mateo, South San Francisco, Redwood City) y tener la flexibilidad para trabajar
Turnos de día, tarde y noche según sea necesario en una operación que funciona las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Tenga en cuenta las cualificaciones preferidas y, en algunos casos, obligatorias para este puesto:
EDUCACIÓN
- Se prefiere tener una maestría en Trabajo Social.
- Licenciatura en trabajo social o campo relacionado.
EXPERIENCIA – Mínimo 4 años de experiencia en lo siguiente
- Trabajar como defensor en colaboración con otras organizaciones sin fines de lucro;
- Experiencia en gestión de casos con un conocimiento claro de los principios y procedimientos del trabajo de gestión de casos y de la normativa aplicable;
- Consejero de salud mental o campo relacionado;
- Evaluación y planificación;
- Experiencia en organizaciones sin fines de lucro que trabajan con poblaciones marginadas y transitorias; esto incluye trabajar con la comunidad local y comprender los diversos servicios disponibles para las personas sin hogar;
- Trabajar con poblaciones que presentan problemas concurrentes de salud mental, abuso de sustancias y discapacidades físicas;
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y APTITUDES:
- No se requiere ser bilingüe ni bicultural en inglés y español, pero se valora positivamente.
- Excelentes habilidades para la gestión de crisis.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Se valorará el dominio bilingüe/bicultural del inglés y el español. Capacidad para comprender y seguir instrucciones orales y escritas de forma independiente.
- Se requiere un alto nivel de conocimientos informáticos. Excelente dominio de Microsoft Office y capacidad para aprender rápidamente nuevos sistemas de bases de datos (por ejemplo, Clarity Systems). Excelentes habilidades de gestión de datos: capacidad para ingresar datos de manera oportuna y trabajar con sistemas de gestión de información.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo: capacidad para gestionar el tiempo de forma eficiente y exitosa en un entorno laboral muy ajetreado con una gran carga de trabajo y clientes. Capacidad para realizar múltiples tareas con facilidad y priorizar eficazmente. Debe ser capaz de gestionar y mantener registros/archivos precisos de forma oportuna y preparar los datos o informes necesarios.
- Capacidad para trabajar y organizar las actividades necesarias de acuerdo con las políticas, los procedimientos y las mejores prácticas de Samaritan House, que incluyen cualquier requisito relacionado con la industria, las agencias federales, estatales o locales.
- Debe poseer una sólida capacidad para llevar a cabo todas las actividades comerciales e interacciones con todos los interlocutores de manera altamente ética, demostrando un alto nivel de integridad, así como la capacidad de mantener límites profesionales apropiados con todos ellos.
- Debe ser capaz de ejercer un juicio apropiado y sensato con tacto y diplomacia tanto en situaciones normales como de estrés. Debe mantener la profesionalidad y la compostura adecuadas ante situaciones tensas y ser capaz de calmarlas cuando sea necesario.
- Excelente capacidad para trabajar dentro de plazos establecidos y cumplirlos.
- Debe poseer un enfoque orientado a la búsqueda de soluciones para la resolución de problemas. Capacidad para ser creativo y mostrar iniciativa.
- Capacidad para establecer y mantener relaciones exitosas y efectivas con los electores de Samaritan House y las agencias asociadas.
- Debe tener flexibilidad en el horario de trabajo, que puede incluir tardes (turnos rotativos o nocturnos), días festivos y/o fines de semana según sea necesario.
- Capacidad para desplazarse en coche a otras ubicaciones de la Agencia o de socios; debe disponer de un medio de transporte fiable con seguro y un excelente historial de conducción.
Para obtener más información, Por favor, haga clic aquí..
Centro de recursos para trabajadores
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Por favor envíe un Solicitud de empleo a la dirección que figura a continuación. Alternativamente, también puede enviar por correo electrónico una copia de su carta de presentación, currículum y solicitud de empleo a [email protected]
Los faxes deben enviarse al (650) 294 4336 y a la atención del Vicepresidente de Recursos Humanos.
Casa Samaritana
Vicepresidente de Recursos Humanos
4031 Bulevar Pacífico.
San Mateo, CA 94403
Samaritan House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.